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| 课程简介 |
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武汉国家职业经理人职业资格认证优化课程研修培训
国家职业经理人职业资格认证优化课程研修★ 经营——等待职业经理人为了建设一支高素质的中国职业经理人队伍，以提高战略开拓能力和现代经营管理水平为核心，加快培养造就一批具有职业化、现代化、国际化并能熟悉国际国内市场、具有国际先进管理水平的优秀职业经理人。培养和造就大批具有创新精神、创业能力和经营管理水平并与国际接轨的高级职业经营管理人才。武汉文豪企业管理有限公司本着资格认证与提高职业资格申请人的综合经营管理水平相结合的原则，集中就中国职业经理人所在企业普遍面临的企业发展战略、市场营销，资产管理及资本运营、人力资源、组织管理与领导艺术等课题进行了职业经理人的课程优化。以丰富详尽的讲解，结合研修课程的进展，将穿插“企业案例剖析”、“中国企业经营管理主题讲座”、“行业及企业间的交流”等方式，从信息、知识、理念不同层面，提升中国企业领导者的理论水平和运营能力，以增强职业经理人所在的企业在动态不确定环境下的市场竞争能力。背景概况：职业经理人在我国起步较晚，当国外ceo们带着企业跑步进入世界500强时，国内的职业经理人制度、职业经理人培训才刚刚起步，快速发展的市场渴求大批高素质职业经理人。据了解，2004年，由国家劳动和社会保障部推出的国家职业经理人资格认证培训，在上海、北京、江苏、辽宁、广东和福建等地一经推出，就迅速出现火爆场面，仅上海市当年培训人数就达到5000余人，其中，在沪外籍管理人员达400余人。职业经理人，是一种市场化的资源，在企业层面，是一种商品，是有价并可交换和流通的商品。近期，一项名为“职业企业经理人任职资格考证指数体系”的课题研究通过了北京某组织的鉴定。该课题研究负责人称，职业经理人要有强烈的创新意识、冒险精神和坚忍不拔的精神，要有预见性、洞察能力、决策能力、组织协调能力和知人善任的用人能力；从知识方面看，职业经理人要具备硬知识(指某一学科方面的知识，如工程技术等等)、软知识(指经营管理决策知识)和社会知识(指要有比较丰富的社会阅历)。研修宗旨：精心创设特色课程；剖析现代企业管理，会诊分析中国企业；提升经营管理思想理念，完善经营管理知识架构；把握经济发展大势，共创企业辉煌前景，成就职业经理人。学习先进管理知识，结识成功人士，建立新的资源网络，创造无限商机。研修对象：国有大中型企业新一代领导人；优秀民营企业新一代领导人；处于快速成长期的创业型企业家；银行及其它金融服务机构高层管理者；从事生产及销售企业的经营管理层的总经理及各专业部门的营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理（包括生产企业、供应商相关部门的管理人员）商业经营管理人员均可获取中国职业经理人等级资格申请。申请条件： ●高级职业经理人（一级） → 博士研究生毕业，从事经营管理工作2年以上 → 硕士研究生（或双学士学位）毕业，从事经营管理工作5年以上 → 大学本科毕业，从事经营管理工作12年以上 → 中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作17年以上 → 其他人员，从事经营管理工作20年以上 ● 中级职业经理人（二级） → 博士研究生 → 硕士研究生（或双学士学位）毕业，2年以上经营管理相关工作经验 → 大学本科毕业，5年以上经营管理相关工作经验 → 大学专科毕业，7年以上经营管理相关工作经验 → 中等到职业技术学校毕业，从事经营管理工作5年以上 → 其他人员，从事经营管理工作满8年 ●初级经理人（三级） → 大学本科本专业或相关专业在校学生，准备从事经营管理工作 → 大学本科以上毕业，从事或准备从事经营管理工作 → 大学专科毕业，从事经营管理3年以上 → 中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作5年以上 → 其他人员，从事经营管理工作满8年研修安排：视级别不同，研修时间分别为60～140个标准学时不等，以修满学时为标准，具有工商管理专业和相关专业学历的人员，可以免于相关基础知识的研修。采取集中脱产和周末定期开班两种研修形式，定期开班安排为每周的周日上课。采取公共课和优化研修课相结合的方式，学员可根据自己的实际情况自主选择。报到时请带收款收据，领取听课证证及教材书本。国际通用的培训方式：理论讲授、情景模拟、团队实操、案例研讨、专题讲座、户外拓展强化。细化常规课程，突出实用、针对性强、易吸收，有效达成学以致用、综合素质培养和能力训练相结合的办法。课程安排：申请初级资格的学员进行所有公共课的研修，申请中级、高级资格的学员进行所有公共课和相应优化课程的研修。部分公共课和优化课程展示：如何有效实施年终盘点、企业发展与人力资源管理、如何做一个快乐的职业工作者、市场经济下的职业化发展之路、怎样强化团队领导技巧、时间管理及有效提高效率、现代企业商流设计与管理、企业战略选择与竞争优势分析、职业经理人的素养和能力、知识经济与全员创新、企业经营中常用的法律法规、深度营销市场公共关系建设。（详见每期课程安排）考评方式：分为职业知识和理论考试及职业行为能力测评。研修结束，即安排考评。根据申请考核认证的级别不同，考评方式采用以下几种方式： 1. 理论培训考评； 2. 业绩与能力测评； 3. 现代管理心理测验； 4. 专业论文撰写（8000字）与答辩； 5. 专家评审。本省优秀案例：（部分名单）武钢集团、武烟集团、人福科技、神龙汽车公司、城开集团、九州通医药、绿岛实业、厦新电子、长征火箭股份、凌云集团、永安保险、信诚保险、招商银行、亚太计算机系统公司、发总实业、长工集团、天力建设、大禹建设、天发集团。师资队伍：大学教授、学者、著名的市场学家、经济学家、经营管理专家、资本运作专家以及企业高级顾问。学员及证书管理：按中国职业经理人资格认证管理办公室组织实施条例统一管理，建立申请人档案，结业并通过论文答辩后，经专家评审获取中国职业经理人等级资格证书，并入网。研修地点：武汉工业大学院内、专业训练基地申请说明：申请人需向资格认证管理机构递交下列材料： ①. 个人身份证明复印件两份； ②. 个人最高学历证明复印件两份； ③. 国家职业资格认证学员登记表一份； ④. 国家职业资格鉴定申报表一份； ⑤. 个人所在单位的推荐函一份并加盖公章； ⑥. 需交2寸登记照4张。报名费用：高级职业经理人6600元/人 中级职业经理人4500元/人 经理人3300元/人以上费用包括：报名手续、教材、公共课研修、优化课研修（初级研修班不含）、考前辅导、考评、审核、论文答辩、证书工本费、团队实操演练费、专题讲座费、户外拓展强化费。
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| 授课学校 |
武汉文豪企业管理有限公司 |
| 授课地点 |
武汉 |
| 课程类别 |
资证 |
班次 |
周末 |
授课日期 |
常年 |
| 学 费 |
3300元 |
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咨询电话:
该机构未开通电话咨询服务，请点击“报名/咨询”
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武汉文豪企业管理有限公司
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| 课程名称 |
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开课时间 |
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